Måske er jeg helt skævt på den, men giver det overhovedet mening at tale om barselsordning for iværksættere? Det svarer jo til at iværksættere forventer at kunne holde 5 ugers ferie om året, have barns første sygedag, tilkøbe ekstra feriedage etc. Sådan er der vel ingen iværksættere, der tænker?
En iværksætter er da en ildsjæl, der tror på sin idé, som kæmper med næb og klør og som ved, at det koster blod, sved og tårer at få succes. Hvis man ikke er klar til lange arbejdsuger, der også omfatter lørdage og søndage, og hvis man insisterer på sine velerhvervede lønmodtagerrettigheder – tja, så skal man vel være lønmodtager, ikk?
